Il percorso formativo è a numero chiuso; il candidato dovrà superare l’iter di selezione che prevede colloqui in sede con il personale HR.
Il progetto, nella sua totalità, durerà circa 6 mesi e sarà così strutturato:
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Esperienza di lavoro in azienda, formalizzata con un contratto di somministrazione part time tramite un’agenzia per il lavoro.
120 h
Un successivo percorso di formazione specialistica in ambito HR della durata di 120h, che approfondisce e sistematizza le competenze acquisite durante il periodo di lavoro.
3 mesi
Formazione OTJ (on the job) della durata di 3 mesi, che intende preparare e addestrare i corsisti direttamente su campo in affiancamento con il personale dell’azienda
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Assessment finale (facoltativo)
SEI DEI NOSTRI SE
Vogliamo entrare in contatto con laureati/laureandi, che abbiano maturato
esperienze formative e/o professionali nel mondo delle Human Resources.
Completano il profilo: spiccate doti comunicative e organizzative, attitudine al problem solving,
flessibilità, orientamento al risultato e passione per le Risorse Umane.
ABBIAMO UN OBIETTIVO
L’obiettivo principale è fornire ai partecipanti gli strumenti di base relativi a selezione, valutazione, gestione e valorizzazione delle Risorse Umane in contesti aziendali e consulenziali, attraverso:
lo sviluppo di consapevolezza rispetto a competenze ed esperienze acquisite, sia professionali che personali
l’analisi dei fabbisogni formativi e la valutazione del potenziale, per comprendere come orientare il percorso lavorativo
il potenziamento della capacità di lavorae in gruppo e per obiettivi
l’approfondimento della componente internazionale/globale del mondo del lavoro odierno.