Esperienza di lavoro in azienda, formalizzata con un contratto di somministrazione part time tramite un’agenzia per il lavoro.
Un successivo percorso di formazione specialistica in ambito HR della durata di 120h, che approfondisce e sistematizza le competenze acquisite durante il periodo di lavoro.
Formazione OTJ (on the job) della durata di 3 mesi, che intende preparare e addestrare i corsisti direttamente su campo in affiancamento con il personale dell’azienda
Assessment finale (facoltativo)
Vogliamo entrare in contatto con laureati/laureandi, che abbiano maturato
esperienze formative e/o professionali nel mondo delle Human Resources.
Completano il profilo: spiccate doti comunicative e organizzative, attitudine al problem solving,
flessibilità, orientamento al risultato e passione per le Risorse Umane.
L’obiettivo principale è fornire ai partecipanti gli strumenti di base relativi a selezione, valutazione, gestione e valorizzazione delle Risorse Umane in contesti aziendali e consulenziali, attraverso:
lo sviluppo di consapevolezza rispetto a competenze ed esperienze acquisite, sia professionali che personali
l’analisi dei fabbisogni formativi e la valutazione del potenziale, per comprendere come orientare il percorso lavorativo
il potenziamento della capacità di lavorae in gruppo e per obiettivi
l’approfondimento della componente internazionale/globale del mondo del lavoro odierno.